2011-2015: Ευρωπαϊκή Εξωστρέφεια
Συνεχίζοντας το επετειακό ταξίδι των 20 χρόνων, εστιάζουμε στην περίοδο 2011-2015, ορόσημο για τη διεθνή δράση και την ευρωπαϊκή εξωστρέφεια της CulturePolis.

Από την Τοπική Δράση στις Διεθνείς Συνεργασίες
“H Culturepolis αποδείχθηκε ένας αποτελεσματικός, αξιόπιστος και υποστηρικτικός συνεργάτης.”
— Amin Nehme, Director Lebanese Development Network
Από το 2011 και έπειτα, η CulturePolis εισέρχεται σε μια περίοδο έντονης ευρωπαϊκής εξωστρέφειας. Η συμμετοχή σε πολυετή ευρωπαϊκά έργα και η συνεργασία με οργανισμούς, πανεπιστήμια και δίκτυα από διαφορετικές χώρες σηματοδοτεί μια αλλαγή κλίμακας, ρόλου και ευθύνης. Η εμπειρία αυτή συνέβαλε καθοριστικά στη διαμόρφωση της θεσμικής και επιχειρησιακής της ωρίμανσης.
“Πολλοί οργανισμοί τρέχουν μακριά όταν έρχονται αντιμέτωποι με τη συνειδητοποίηση ότι ο πολιτισμός ανθίζει κυρίως όταν καλείται να δώσει λύσεις σε μία συνάντηση με το απρόβλεπτο, το απρόσμενο ακόμα και το συγκλονιστικό. H Culturepolis είναι υπόδειγμα.”
— Aldo Di Russo, Ιndustrial and Cultural Heritage Audio Visuals Director
Ευρωπαϊκά Έργα της Περιόδου
2010-2011
2011
2011-2014
2012-2013
2015-2017
JOYNEET: Job Opportunities for Youth with the Network of European Towns
Αναστοχασμοί
Η ευρωπαϊκή εξωστρέφεια της περιόδου 2011-2015 δεν ήταν απλώς μια στρατηγική επιλογή –ήταν μια ριζική αναθεώρηση της ταυτότητας μας. Από φορέας τοπικής πολιτιστικής δράσης, εξελιχθήκαμε σε διαμεσολαβητή ιδεών και πρακτικών ανάμεσα στην Κέρκυρα και την Ευρώπη. Μάθαμε να μεταφράζουμε τις τοπικές ανάγκες σε ευρωπαϊκή γλώσσα και, το σημαντικότερο, να επαναφέρουμε στην τοπική κοινωνία καινοτόμες λύσεις που δοκιμάστηκαν σε άλλα πλαίσια. Ο ρόλος μας μεταμορφώθηκε από «οργανωτής δράσεων» σε «γέφυρα γνώσης και συνεργασίας».
Η περίοδος της ευρωπαϊκής εξωστρέφειας της CulturePolis συνέπεσε με ένα ευνοϊκό περιβάλλον χρηματοδότησης για μικρές οργανώσεις της κοινωνίας πολιτών. Τα προγράμματα Europe for Citizens, Erasmus+ και Creative Europe αλλά και τα πιο «θεσμικά» όπως οι πρόδρομοι των INTERREG π..χ. South Eastern Europe (SEE), προσέφεραν σχετικά προσβάσιμες ευκαιρίες. Tα ποσοστά επιτυχίας ήταν της τάξεως 15-20% με μία στις πέντε προτάσεις επιλέγονται για χρηματοδότηση, ενώ ο ανταγωνισμός ήταν λογικός για ΜΚΟ και πολιτιστικούς φορείς και έδινε μεγαλύτερη ευελιξία και χώρο για καινοτομία και πειραματισμό.
Σε αυτό το πλαίσιο, η CulturePolis κατάφερε να συμμετάσχει σε πολλά έργα, να χτίσει δίκτυο εταίρων σε 30+ χώρες, και να εδραιωθεί ως αξιόπιστος διακρατικός συνεργάτης
Το τοπίο αυτό σταδιακά άλλαζε και με την εμφάνιση της πανδημίας COVID 19, οδήγησε σε ριζική αλλαγή με τον ανταγωνισμό να αυξάνεται δραματικά και με ποσοστά επιτυχίας συχνά κάτω του 5% λόγω πολλαπλασιασμού των αιτούντων όχι μόνο μικρών οργανισμών αλλά με την εμφάνιση νέων παικτών σε αναζήτηση χρηματοδοτήσεων από όπου ήταν δυνατόν: πανεπιστημιακά τμήματα και εργαστήρια, φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης και μεγάλες εταιρείες (που εξ ορισμού διαθέτουν εξειδικευμένα τμήματα για χρηματοδοτήσεις από Ε.Ε.), να αναζητούν εναλλακτικές πηγές χρηματοδότησης ακόμη και σε προγράμματα, που ήταν το προνομιακό πεδίο των οργανώσεων της κοινωνίας πολιτών. Μετά το τέλος της πανδημίας η προτεραιότητα μετατοπίστηκε σε προτάσεις για ψηφιακό μετασχηματισμό και πράσινη μετάβαση με λιγότερο ευνοϊκή αντιμετώπιση σε πολιτιστικά και κοινωνικά έργα.
Αυτό είχε σημαντικές επιπτώσεις για μικρούς φορείς με αναγκαστική επένδυση με υψηλότερο κόστος συμμετοχής (χρόνος, πόροι), χωρίς να είναι πάντοτε εφικτή η απαραίτητη οργανωτική ωρίμανση.
Ήταν μονόδρομος ο σχεδιασμός νέων στρατηγικών επιβίωσης και προσαρμογής με σταδιακή προσφυγή σε ένα Υβριδικό μοντέλο συνδυασμού ευρωπαϊκής και τοπικής δράσης.
Δυστυχώς αντί η αξιόλογη κληρονομιά της CulturePolis της περιόδου 2011-2015 να γίνει εφαλτήριο για μεγαλύτερη ανάπτυξη εξελίχθηκε σταδιακά σε βαρύ φορτίο, που οδήγησε σε καταφυγή σε πιο ευέλικτα έργα ERASMUS + και σε διάφορες χώρες της Ε.Ε για μεγαλύτερες πιθανότητες επιτυχίας. Η πτώση των ποσοστών επιτυχίας από 15-20% στα 3-5% αντανακλά μια θεμελιώδη αλλαγή: από ένα σύστημα που ενθάρρυνε την ευρεία συμμετοχή, σε ένα υπερ-ανταγωνιστικό περιβάλλον που ευνοεί τους «επαγγελματίες» της προτασιολογίας και μη δυνατότητας σωστού προγραμματισμού και στοχεύσεων.
Για μικρές οργανώσεις, το ερώτημα που σήμερα έγινε ακόμη πιο επιτακτικό δεν είναι πια «πώς συμμετέχουμε;» αλλά «πώς ξεχωρίζουμε; για να επιβιώσουμε». Η απάντηση βρίσκεται στην τοπική ριζωμένη γνώση, την ευελιξία, την καινοτομία, και τις ισχυρές διακρατικές σχέσεις που χτίστηκαν όταν ο ανταγωνισμός ήταν ακόμα «ανθρώπινος». Η στόχευση σε niche θεματικές (πολιτισμός-βιωσιμότητα-καινοτομία) με τοπική προστιθέμενη αξία δείχνει τον δρόμο. Η δημιουργία του CorfuGen: Κέντρο Πολιτισμού, Βιωσιμότητας & Καινοτομίας στην Κέρκυρα με υποστήριξη των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και των τοπικών κοινοτήτων φαίνεται να αποτελεί μια σωστή επιλογή.
Σας προσκαλούμε να ακολουθήσετε την πορεία αυτής της επετειακής χρονιάς και στα κοινωνικά μας δίκτυα:
Από τον Ιανουάριο εώς τον Μάρτιο 2026, κάθε εβδομάδα μοιραζόμασταν ένα project spotlight που επιλέξαμε από τις δράσεις της CulturePolis, σας προσκαλούμε να τα εξερευνήσετε ακολουθώντας μας στα κοινωνικά δίκτυα, και ψάχνοντας τα #20yearsCulturePolis #ProjectSpotlight.
Σας ευχαριστούμε που είστε δίπλα μας σε αυτό το ταξίδι.
